6月8日，川機集團黨委委員、紀委書(shū)記、監事會(huì )主席霍浩廷，圍繞主題教育調研課題“改進(jìn)川機集團工作作風(fēng)的探索”，把調查研究和紀檢監察職能職責緊密聯(lián)系起來(lái)，聚焦監督執紀問(wèn)責實(shí)踐中遇到的問(wèn)題、關(guān)系工作作風(fēng)改進(jìn)的問(wèn)題，召開(kāi)調研座談會(huì )，各職能部門(mén)負責人及相關(guān)人員參會(huì )。

會(huì )上通報了近兩年來(lái)正風(fēng)肅紀督察、工作作風(fēng)專(zhuān)項整治、審計以及自查集團本部2020—2022年3年財務(wù)憑證發(fā)現的問(wèn)題情況，參會(huì )人員結合工作實(shí)際談感想提建議，從加強制度的學(xué)習宣貫、發(fā)揮典型案例的教育作用、提高員工工作積極性，到健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制，提出了數十條建議。

霍浩廷強調，集團公司要通過(guò)此次主題教育，在以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實(shí)實(shí)在在的成效，凝聚起干事創(chuàng )業(yè)的強大合力，實(shí)現川機集團的高質(zhì)量發(fā)展。要改進(jìn)工作作風(fēng)，必須構建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。一是把握“不敢”這個(gè)前提，開(kāi)展工作作風(fēng)專(zhuān)項整治工作，定期檢查財務(wù)憑證，運用監督執紀“四種形態(tài)”，強化震懾效應，釋放全面從嚴強烈信號。二是著(zhù)眼“不能”這個(gè)關(guān)鍵，把“當下改”和“長(cháng)久立”結合起來(lái)，形成靠制度管權、管事、管人的長(cháng)效機制。三是扭住“不想”這個(gè)根本，黨委委員講廉潔黨課，每月15日定期發(fā)送“川機廉音”《以案釋紀》，對黨風(fēng)廉政建設典型案例進(jìn)行剖析，用發(fā)生在身邊的典型案例教育身邊人，以案釋紀、以案釋德、以案釋法，引導黨員干部堅定理想信念、強化宗旨意識，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

目前，川機集團黨委正按照理論學(xué)習、調查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改一體推進(jìn)的要求，深入推進(jìn)各項調研工作，建立問(wèn)題對賬銷(xiāo)號清單，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、滾動(dòng)跟蹤，務(wù)求將調查研究成果轉化為解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的舉措。