12月11日，省委組織部副部長(cháng)、省委人才辦主任李國貴一行來(lái)四川振興集團調研干部人才工作并召開(kāi)座談會(huì )。調研組一行先后參觀(guān)了四川省機械研究設計院（集團）有限公司彭瑋勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、振興雙創(chuàng )空間，聽(tīng)取了集團基金投資專(zhuān)業(yè)化人才隊伍、科技創(chuàng )新高層次人才隊伍建設情況。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)黎家遠主持會(huì )議并匯報了集團黨委推進(jìn)新時(shí)代人才強企工作的總體思路，黨委副書(shū)記、董事劉鐵代表集團黨委詳細匯報了干部人才工作亮點(diǎn)，并針對如何促進(jìn)人才流動(dòng)、支持人才培養、放活用才機制、加大人才激勵等方面提出了意見(jiàn)建議。

李國貴在講話(huà)中充分肯定了集團干部人才工作取得的成績(jì)，并對下一步工作提出了具體要求。他指出，在干部隊伍建設方面務(wù)必要做到“三個(gè)高度重視”，即要高度重視各級企業(yè)領(lǐng)導班子結構優(yōu)化，要高度重視年輕干部的發(fā)現、培養、使用，要高度重視復合型干部隊伍的建設，培養造就一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策、能創(chuàng )新的高素質(zhì)管理隊伍。他強調，在人才工作方面務(wù)必做到“四個(gè)落實(shí)到位”，即要完善黨管人才工作機制，切實(shí)把習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述和重要指示批示精神貫徹落實(shí)到位，要健全人才規劃體系，切實(shí)把人才發(fā)展規劃各項工作落實(shí)到位，要深化人才發(fā)展體制機制改革，切實(shí)把適合企業(yè)發(fā)展的各項人才工作政策落實(shí)到位，要創(chuàng )新企校融合育人機制，切實(shí)把“產(chǎn)學(xué)研用”一體化融通發(fā)展方略落實(shí)到位，持續為振興集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。

省委組織部干部四處處長(cháng)張從云、人才工作處處長(cháng)李江瀾及集團相關(guān)部門(mén)負責人參加調研和座談。

（圖文來(lái)源：四川振興集團）